- 五險(xiǎn)一金
- 帶薪年假
- 績(jī)效獎(jiǎng)金
- 交通補(bǔ)貼
- 通訊補(bǔ)貼
職位描述
主要工作職責(zé) 1、高效執(zhí)行市場(chǎng)部策略 2、完成區(qū)域銷售策略和目標(biāo)。 3、KOL客戶管理 4、經(jīng)銷商培訓(xùn)、管理 5、設(shè)計(jì)、完成學(xué)習(xí)班等區(qū)域內(nèi)專業(yè)教育活動(dòng) 6、其他促進(jìn)市場(chǎng)發(fā)展的創(chuàng)新活動(dòng) 工作資格/需求： 1、3年以上醫(yī)療器械銷售或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn) 2、優(yōu)秀的溝通能力和承受壓力能力 3、優(yōu)秀的區(qū)域分析、規(guī)劃能力 4、有大客戶管理經(jīng)驗(yàn)或普外科工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 5、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)
企業(yè)簡(jiǎn)介
負(fù)責(zé)強(qiáng)生疝氣補(bǔ)片在國(guó)內(nèi)的銷售。
[展開(kāi)全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：杜娟
獵頭企業(yè)：南京瑞仕登人力資源有限公司
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- 18-30萬(wàn)/年 區(qū)域市場(chǎng)推廣經(jīng)理
- 15-20萬(wàn)/年 大客戶銷售
- 30-50萬(wàn)/年 商控事業(yè)部總經(jīng)理
- 30-50萬(wàn)/年 銷售管理部總監(jiān)
- 50-60萬(wàn)/年 醫(yī)生教育崗
- 13-16萬(wàn)/年 研發(fā)工程師
- 25-35萬(wàn)/年 醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理
- 8-12萬(wàn)/年 銷售經(jīng)理
- 18-25萬(wàn)/年 產(chǎn)品經(jīng)理
- 18-25萬(wàn)/年 產(chǎn)品經(jīng)理
- 15-20萬(wàn)/年 廣州銷售代表
- 16-20萬(wàn)/年 山東區(qū)域銷售
- 15-20萬(wàn)/年 長(zhǎng)沙銷售代表
- 35-45萬(wàn)/年 慢病體檢事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理
- 50-70萬(wàn)/年 質(zhì)量總監(jiān)
- 50-80萬(wàn)/年 全國(guó)自營(yíng)總監(jiān)
- 50-70萬(wàn)/年 工廠總經(jīng)理
- 16-20萬(wàn)/年 甘肅銷售經(jīng)理
- 30-40萬(wàn)/年 大區(qū)經(jīng)理
- 40-60萬(wàn)/年 銷售總監(jiān)
- 30-40萬(wàn)/年 大區(qū)總監(jiān)
- 60-80萬(wàn)/年 市場(chǎng)中心總監(jiān)
- 40-60萬(wàn)/年 KA市場(chǎng)總監(jiān)
- 30-40萬(wàn)/年 零售OTC產(chǎn)品經(jīng)理
- 20-30萬(wàn)/年 產(chǎn)品經(jīng)理
- 40-60萬(wàn)/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬(wàn)/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬(wàn)/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬(wàn)/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬(wàn)/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬(wàn)/年 大區(qū)總監(jiān)
- 30-40萬(wàn)/年 大區(qū)經(jīng)理
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