- 五險一金
- 高溫補貼
- 績效獎金
- 交通補貼
- 通訊補貼
職位描述
1.負責體檢類（聽力計、免散瞳眼底照相機、動脈硬化、內(nèi)臟脂肪、血管內(nèi)皮等）設(shè)備與軟件項目，在負責區(qū)域的銷售和推廣工作 2. 負責臨床專家的開發(fā)和維護，以及新代理商的開發(fā)、培訓(xùn)、管理、協(xié)調(diào)； 3. 能獨立處理和解決突發(fā)事件； 4. 解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴，確保客戶滿意； 5. 從代理商和終端客戶需求的角度，對產(chǎn)品提供指導(dǎo)性建議。 任職要求： 1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 有較強的語言表達能力及文字功底。 3. 有相關(guān)醫(yī)學(xué)相關(guān)知識，有渠道管理經(jīng)驗及領(lǐng)域內(nèi)專家資源。 4. 人品端正，積極進取，有較強的開拓能力。
企業(yè)簡介
主要負責歐姆龍醫(yī)用產(chǎn)品及其他國際知名品牌醫(yī)療設(shè)備在中國市場的銷售和售后服務(wù)業(yè)務(wù)。公司使命：關(guān)注疾病早期檢測與管理，推廣院內(nèi)的電子化。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布獵頭
姓名：杜娟
獵頭企業(yè)：南京瑞仕登人力資源有限公司
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- 18-30萬/年 區(qū)域市場推廣經(jīng)理
- 15-20萬/年 大客戶銷售
- 30-50萬/年 商控事業(yè)部總經(jīng)理
- 30-50萬/年 銷售管理部總監(jiān)
- 50-60萬/年 醫(yī)生教育崗
- 13-16萬/年 研發(fā)工程師
- 25-35萬/年 醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理
- 8-12萬/年 銷售經(jīng)理
- 18-25萬/年 產(chǎn)品經(jīng)理
- 18-25萬/年 產(chǎn)品經(jīng)理
- 15-20萬/年 廣州銷售代表
- 16-20萬/年 山東區(qū)域銷售
- 15-20萬/年 長沙銷售代表
- 35-45萬/年 慢病體檢事業(yè)部大區(qū)經(jīng)理
- 50-70萬/年 質(zhì)量總監(jiān)
- 50-80萬/年 全國自營總監(jiān)
- 50-70萬/年 工廠總經(jīng)理
- 16-20萬/年 甘肅銷售經(jīng)理
- 30-40萬/年 大區(qū)經(jīng)理
- 40-60萬/年 銷售總監(jiān)
- 30-40萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 60-80萬/年 市場中心總監(jiān)
- 40-60萬/年 KA市場總監(jiān)
- 30-40萬/年 零售OTC產(chǎn)品經(jīng)理
- 20-30萬/年 產(chǎn)品經(jīng)理
- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 40-60萬/年 大區(qū)總監(jiān)
- 30-40萬/年 大區(qū)經(jīng)理
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