沈陽奧吉娜藥業(yè)有限公司（以下簡稱“奧吉娜公司”）起訴原董事長助理、藥業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理王某及第三人遼寧啟瑞大藥房連鎖有限公司（以下簡稱“啟瑞大藥房”），索賠1000萬元。

當(dāng)日，雙方僅就證據(jù)進(jìn)行了舉證質(zhì)證，法院擇日將繼續(xù)審理。

▍原告：高管任職期間偷著在外成立藥房

奧吉娜公司訴稱，王某是該公司第一大自然人股東，占公司股份4%，曾任集團(tuán)董事長助理、藥業(yè)公司常務(wù)副總經(jīng)理，并曾擔(dān)任集團(tuán)黨總支部書記，長期主持藥業(yè)公司全面經(jīng)營工作，既是公司股東又是公司頂層高級管理者。

2015年9月23日，王某利用其公司頂層管理者的權(quán)力，未經(jīng)公司和股東大會(huì)同意，暗自拉走公司核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的其他重要高級管理人員，成立啟瑞大藥房，擔(dān)任董事長，從事與公司同類藥品的經(jīng)營業(yè)務(wù)。

2016年7月18日，王某等私自經(jīng)營啟瑞大藥房事件敗露。

8月8日，王某未經(jīng)公司批準(zhǔn)，帶領(lǐng)其他兩名高級管理者擅自離開公司，致使奧吉娜公司領(lǐng)導(dǎo)管理工作陷入癱瘓。盡管公司采取了必要的緊急補(bǔ)救措施，但仍然給公司2016年經(jīng)營造成了巨大的損害。

啟瑞大藥房明知王某和其他人是奧吉娜公司的高管人員且在勞動(dòng)合同期內(nèi)，仍招用為第三人公司工作人員，嚴(yán)重侵犯了奧吉娜公司的合法權(quán)益，對王某給奧吉娜公司造成的經(jīng)濟(jì)損失負(fù)有不可推卸的責(zé)任。

▍被告：自己非高管索賠無法律依據(jù)

奧吉娜公司認(rèn)為，王某離開時(shí)，帶走了核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)總經(jīng)理助理兼營銷總監(jiān)一名、銷售總監(jiān)一名、銷售副經(jīng)理一名，嚴(yán)重違反法律、法規(guī)和公司規(guī)章投資經(jīng)營啟瑞大藥房，最終造成這些年輕高管的離職，給公司五年的核心管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作造成無法彌補(bǔ)、無法估量的損失。

同時(shí)，王某等公司核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)高管的集體反水，在全國醫(yī)藥界產(chǎn)生較大影響，給奧吉娜公司的聲譽(yù)造成嚴(yán)重的不良影響。公司許多客戶或多或少地失去了對公司的信任，這種無形資產(chǎn)的巨大損失更是難以估量。

依據(jù)《公司法》第一百四十七條“高級管理人應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司規(guī)章，對公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)”之規(guī)定，奧吉娜公司請求人民法院判令王某賠償公司經(jīng)濟(jì)損失1000萬元，并以書面形式公開道歉。判令第三人啟瑞大藥房所得全部收益歸奧吉娜所有，具體數(shù)額以審計(jì)為準(zhǔn)，由王某直接給付。

2017年1月，和平區(qū)人民法院受理此案后，先后兩次召開庭前會(huì)議，就證據(jù)方面進(jìn)行了交換。

8月4日，和平區(qū)人民法院公開審理此案時(shí)，總結(jié)該案三大辯論焦點(diǎn)問題：王某是否屬于奧吉娜公司高管人員，是否需要承擔(dān)賠償責(zé)任；奧吉娜公司損失多少；第三人啟瑞大藥房承擔(dān)賠償責(zé)任是否有事實(shí)和法律依據(jù)。

原被告雙方先后對40多組證據(jù)逐一進(jìn)行激烈辯論。

王某訴訟代理人全面否認(rèn)了奧吉娜公司的證據(jù)，認(rèn)為王某不是奧吉娜公司高管人員，離職時(shí)遞交過申請，不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

另外，啟瑞大藥房不屬于同業(yè)經(jīng)營，要求其承擔(dān)賠償責(zé)任，沒有法律依據(jù)，不應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。經(jīng)舉證質(zhì)證，法庭休庭擇期再審。