職位描述

Talent@Boehringer Ingelheim

  About Corporate Functions 

Corporate functions staff are the backbone of the company: talented, conscientious professionals who think outside the box and get things done. We set Boehringer Ingelheim's strategic compass to sustainable, reliable, innovative and customer-oriented. Internally, we ensure we have the employees' company needs covered so they can develop and grow here successfully. We also offer intelligent solutions and systems, overlook processes, investments and budgets, provide guidance to our businesses, and communicate to our internal and external stakeholders. We are proud of being a strategic partner to our business functions.

Associate Manager – Talent Analytics & Management

We are looking for an experienced and highly skilled candidate become a part of our Centre of Excellence for Talent, Leadership and Organizational Effectiveness, own performance management process, and conduct talent analytics. We are currently refocusing and investing in employee engagement, performance management and talent agenda and upgrading our people development platforms in order to attract, develop and retain talent and support effective people processes to drive business success.

Job Responsibilities

• Closely partner with HR Business Partners, and other internal stakeholders to identify opportunities for analysis, drive insights and action, and deliberately support upskilling
 
• Lead talent analytics projects with responsibility for the full lifecycle of a project from scoping to analysis and delivery with minimal supervision
 
• Apply consultative and project management skills, as well as ability to perform statistical analysis to test hypotheses and measure effectiveness of investments and programs
 
• Translate data into actionable, business aligned insights and recommendations, and present clear and concise results to HR and business leaders
 
• Research benchmarks and talent trends to inform target setting and talent strategy
 
• Support TLO in Talent and Succession Planning process as well as data management and analytics
 
• Actively contribute to the design of talent development programs and initiatives upon the business co