
高級評估科員

職位描述
崗位職責:
1、協(xié)助建立人才測評機制,構(gòu)建人才測評體系,完成人才評估工作;
2、協(xié)助完善資質(zhì)模型,創(chuàng)建人才畫像,進行內(nèi)外部對標分析,確立人才標準;
3、協(xié)助引入測評工具,掌握測評方法,運用測評技術(shù),承擔人才測評的技術(shù)化開發(fā)和支持工作;
4、針對不同評估對象,設(shè)定測評方案,協(xié)助完成公司人才測評要求,并輔導(dǎo)、協(xié)助事業(yè)部開展多樣的人才測評項目;
5、依據(jù)測評結(jié)果,出具多樣化的評估報告;
6、深入研究并自主開發(fā)測評工具及方法、測評問卷及題庫,提供定制化的需求服務(wù)和技術(shù)支持;
7、與外部咨詢公司溝通接洽,協(xié)助完成項目工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先;
2、熟練運用各項Office辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析;
3、具有較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰嚴謹,注重細節(jié);
4、性格開朗、積極樂觀,具有較強的工作責任心和團隊合作意識,執(zhí)行力強、抗壓能力強,服從工作安排。
企業(yè)簡介
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職位發(fā)布日期: 2019-04-26

