
分析項目經(jīng)理

職位描述
崗位職責:
1、藥品研發(fā)分析方法的建立和驗證,以及產(chǎn)品質(zhì)量研究工作;
2、制定質(zhì)量研究工作及穩(wěn)定性試驗計劃,制定實驗方案并執(zhí)行;
3、熟悉有關(guān)新藥研究的指導原則,能完成申報資料質(zhì)量研究部分CTD的撰寫;
4、配合合成工藝研究員及制劑工藝研究員進行產(chǎn)品質(zhì)量評價,與現(xiàn)場核查專家的交流等?!?nbsp;
任職要求:
1、藥學或相關(guān)專業(yè),博士學歷;
2、熟悉藥品研發(fā)質(zhì)量研究相關(guān)指導原則,有良好的學習能力,藥物分析問題解決能力,能夠制定質(zhì)量研究計劃、實驗方案,熟悉實驗記錄及申報資料的撰寫;
3、能夠熟練操作各種品牌的液相、工作站,熟悉法規(guī)對記錄、圖譜、資料的要求;
4、能熟練操作多種檢測儀器的優(yōu)先;
5、愛崗敬業(yè),有事業(yè)心和進取心。
企業(yè)簡介
南京瑞仕登獵頭機構(gòu)專注于醫(yī)藥行業(yè)中高端職位的招聘服務
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布企業(yè)
南京瑞仕登人力資源有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:1-49人
成立年份:2016
企業(yè)網(wǎng)址:http://sp9763935.zjbiz.net/
企業(yè)地址:南京市秦淮區(qū)中山東路300號02幢1806室
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職位發(fā)布日期: 2019-04-22

