職位描述

模塊Lead
1.獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)薪酬、績(jī)效模塊工作，定期收集、分析同行業(yè)做法，進(jìn)行過(guò)對(duì)標(biāo)分析數(shù)據(jù)，搭建完善的薪酬、績(jī)效體系；
2.組織年度工作計(jì)劃及人工成本預(yù)算編制，定期比對(duì)，提報(bào)分析報(bào)告；
3.建立建全公司福利體系，負(fù)責(zé)福利體系搭建、維護(hù)、優(yōu)化，全力支撐公司發(fā)展方向；
4.及時(shí)準(zhǔn)確預(yù)估或提供人力成本方面的相關(guān)報(bào)表及分析數(shù)據(jù)；

業(yè)務(wù)線薪酬績(jī)效負(fù)責(zé)
1、與業(yè)務(wù)部門保持良好溝通，制定專項(xiàng)方案，協(xié)助組織達(dá)成目標(biāo)；
2、推動(dòng)各制度、方案在部門的落地，在落地過(guò)程中給予部門必要支持；
3、配合各模塊進(jìn)度，定期對(duì)標(biāo)市場(chǎng)優(yōu)秀實(shí)踐，及時(shí)調(diào)整方案或制度，保證方案的內(nèi)部公平性、外部競(jìng)爭(zhēng)性、員工激勵(lì)性等；
4、定期輸出運(yùn)營(yíng)績(jī)效指標(biāo)報(bào)告，輔助業(yè)務(wù)決策；
5、參與到部門其它項(xiàng)目組，提供必要的專業(yè)支持。
任職資格:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 ；5年左右薪酬、績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 邏輯性強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能承受壓力；
3. 熟練使用word, excel，ppt等；
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。