職位描述
1、管理員工檔案、勞動合同，辦理入職、調(diào)崗、離職手續(xù)2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表3、推進(jìn)配合人力資源模塊信息化建設(shè)4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系5、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；6、協(xié)助上級完成對員工的年度考核；任職要求1、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)、熟悉勞動法、合同法；3、有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先4、做事有思路、善于時間管理，熟練使用相關(guān)辦公軟件。
企業(yè)簡介
創(chuàng)立于1993年的振東健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)是山西最早進(jìn)入全國500強的高科技民營股份制企業(yè)，是下轄中西制藥、保健食品、家護(hù)用品、文化旅游、農(nóng)業(yè)科技開發(fā)等多個產(chǎn)業(yè)30余個子公司的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，是國家創(chuàng)新型示范企業(yè)、國家專利試點單位，榮獲全國“雙愛雙評”先進(jìn)單位、“全國五一勞動獎狀”、“中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽稱號。
旗下振東制藥股份有限公司是山西首家創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)，下轄中藥材開發(fā)公司、北京藥物研究院、生物健康科技、醫(yī)藥物流和振東、泰盛、安特、開元、康遠(yuǎn)五個藥品和兩個飲片七大生產(chǎn)基地。主要生產(chǎn)抗腫瘤、心腦血管、抗感染、消化系統(tǒng)、呼吸系統(tǒng)、維生素營養(yǎng)、解熱鎮(zhèn)痛、補益中成藥等8大用藥系列， 615個品規(guī)。現(xiàn)已形成中藥材種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的健康產(chǎn)業(yè)鏈。
振東制藥與美國國立腫瘤研究中心、澳大利亞阿德萊德大學(xué)、美國AG Research Co.,LTD、中國醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中國軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)院、中國中醫(yī)科學(xué)院、中國藥科大學(xué)等國際國內(nèi)多家科研院所合作，進(jìn)行新產(chǎn)品的研制開發(fā)，并承擔(dān)了多項國家重大專項科技項目。
振東制藥營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國400余個城市，與全國數(shù)千家醫(yī)療單位建立了業(yè)務(wù)關(guān)系，形成了“多渠道，多模式”的銷售體系，有完善的學(xué)術(shù)支持、售后服務(wù)與信息反饋渠道。
公司積極推進(jìn)中藥現(xiàn)代化，目前種植苦參、黃芪、連翹、黨參、生地、板藍(lán)根、黃芩、遠(yuǎn)志、柴胡等40多種道地藥材，已在全國范圍內(nèi)建立了200多個中藥材規(guī)范化種植（GAP）基地，種植撫育面積達(dá)50余萬畝。其中苦參基地通過國家GAP認(rèn)證，苦參種植及加工技術(shù)獲國家發(fā)明專利和山西省科技進(jìn)步獎。企業(yè)榮獲中藥現(xiàn)代化科技產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)優(yōu)秀單位、全國知識產(chǎn)權(quán)試點單位等稱號。
自成立以來，振東人堅持“順其自然、進(jìn)二停一”的發(fā)展規(guī)則，經(jīng)歷了“創(chuàng)業(yè)——發(fā)展——總結(jié)——再發(fā)展”幾個輪回，不斷開發(fā)產(chǎn)業(yè)、擴大企業(yè)、梳理總結(jié)，創(chuàng)建了“陽光為天、誠信為地、親和為人、簡單為路、責(zé)任為站”為核心的特色文化和科學(xué)的經(jīng)營管理模式。提煉了“干中錯、錯中學(xué)、學(xué)中干”、“時時用心、事事求知、天天進(jìn)步”等行為理念，創(chuàng)新了 “用勁+用心+責(zé)任=能力”、“用人要疑、疑人要用”、“做人先做事”等先進(jìn)理論。
振東高度重視人才培養(yǎng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)。創(chuàng)辦了振東商學(xué)院，公司全員都是商學(xué)院的師生，總經(jīng)理是院長，管理層是老師，員工是學(xué)生。根據(jù)職能分工，劃分不同的系，并分設(shè)教研室。公司內(nèi)部建立了科學(xué)完善的“1+1導(dǎo)師帶陪制”、“2+2全員培訓(xùn)制”、內(nèi)部職稱制、輪講輪訓(xùn)制等人才培養(yǎng)的長效機制。同時，不斷加大人才引進(jìn)力度，打造了“百名研究生創(chuàng)業(yè)科技園”。
振東具有強烈的使命感、社會責(zé)任感，企業(yè)發(fā)展，不忘回報社會。公司專門成立了“公益慈善委員會”，創(chuàng)立了面向貧困大學(xué)生的“扶貧濟困日”、面向孤寡老人特困家庭的“冬助日”，以及面向全國特困患者的“仁愛天使基金”。集團(tuán)鄭重承諾，每年拿出企業(yè)凈利潤的10%用于社會公益慈善事業(yè)。目前，用于家鄉(xiāng)光彩、慈善事業(yè)累積投入超億元，受數(shù)人數(shù)上萬人次。
振東以“鍛造精品振東，重振晉商雄風(fēng)”為已任，凝心打造百億振東，傾力助推跨越發(fā)展，爭創(chuàng)最具有競爭力的民族產(chǎn)業(yè)知名品牌！
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