職位描述

工作職責(zé)：

1、協(xié)助制定匯總培訓(xùn)計(jì)劃，組織入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)檔案管理；

2、協(xié)助執(zhí)行招聘流程，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試，統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)和其他人力資源數(shù)據(jù)，制作人力報(bào)表；

3、辦理員工的入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，管理人力資源相關(guān)文件及檔案；

4、推行各類規(guī)章制度的實(shí)施，組織團(tuán)建、生日會(huì)等員工活動(dòng)，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問(wèn)題；

5、公司日常行政工作，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)，保安、保潔人員的管理，宿舍、車輛的管理； 

6、負(fù)責(zé)日用品及辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔，并對(duì)用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記；進(jìn)行各類行政費(fèi)用核銷

7、負(fù)責(zé)外聯(lián)工作，包括物業(yè)、街道辦、園區(qū)企服中心等管理機(jī)構(gòu)，跟進(jìn)人才類、科技類政策項(xiàng)目的申報(bào)工作。

崗位要求：

1、全日制本科以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)等至少一個(gè)模塊的操作流程；

3、有人力資源實(shí)務(wù)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家和蘇州當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事法規(guī)政策；

4、熟練使用offices、outlook等相關(guān)辦公軟件，excel和PPT能力較好，有人力資源系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、熟悉外聯(lián)工作，和外部機(jī)構(gòu)保持良好溝通，有項(xiàng)目申報(bào)跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。