
運營督導

職位描述
工作描述:負責統(tǒng)籌和推進門店日常運營管理工作,包括門店團隊建設(shè)、運營管理、商品銷售等相關(guān)管理工作。
任職要求:中專以上學歷,2年以上連鎖藥店運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工資待遇:基本工資+福利補貼+績效獎金+股權(quán)激勵
企業(yè)簡介
內(nèi)蒙古厚道醫(yī)藥連鎖有限責任公司前身為內(nèi)蒙古匯合醫(yī)藥連鎖有限公司,公司注冊成立于2014年8月27日,注冊資本金為300萬元人民幣,并于2017年4月18日正式變更為內(nèi)蒙古厚道醫(yī)藥連鎖有限責任公司(以下簡稱“公司”),公司立足于包頭市,專注于醫(yī)藥連鎖零售領(lǐng)域,服務(wù)于社會各類患病人群、亞健康人群和母嬰婦幼保健人群,聚焦于中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、生物制品、胰島素、保健食品和醫(yī)療器械連鎖零售服務(wù)業(yè)務(wù),并與哈藥集團、太極集團、葵花藥業(yè)、云南白藥、九州通等100多家國內(nèi)品牌藥企和批發(fā)流通企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的采購供應(yīng)合作關(guān)系,公司經(jīng)營銷售的商品品規(guī)數(shù)量多達6500個,豐富的商品結(jié)構(gòu)極大地滿足了鹿城人民日益增長的藥品消費需求。
公司按照“規(guī)范化經(jīng)營、連鎖化運營、品牌化發(fā)展、差異化競爭”戰(zhàn)略思想不斷地進行連鎖門店市場拓展布局,并按照“八統(tǒng)一”標準逐步建立了門店拓展、商品供應(yīng)、運營管理、質(zhì)量管控、組織人事和財務(wù)內(nèi)控共六大連鎖運營標準化管理支持體系,極大地保障了公司連鎖門店的快速復制拓展能力。截止到2017年8月,公司旗下經(jīng)營連鎖藥店總數(shù)為20家,連鎖門店面積累計超過2000多平方米,年營業(yè)額達6000多萬元,并以35%的年均增長速度呈現(xiàn)出了穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢,并多次獲得了“包頭市藥品安全示范企業(yè)”、“包頭市誠信品牌單位”、“九州通縣域連鎖會員企業(yè)”等多項社會榮譽,企業(yè)綜合實力已位居包頭市醫(yī)藥連鎖零售行業(yè)前列。
公司已建立了“總部決策相對集權(quán),門店執(zhí)行相對放權(quán)”為特征的一體化業(yè)務(wù)、財務(wù)和人事操作型集分權(quán)管控模式,并以此建立了科學的扁平化組織架構(gòu)和組織運行保障機制。截止到目前,公司員工總數(shù)近170人,其中40歲以下人員占67%,中專以上學歷人員占80%,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)從業(yè)人員占32%,執(zhí)業(yè)藥師資格人員占10%,公司已經(jīng)擁有了一支懂經(jīng)營、善管理和重服務(wù)的年輕化和專業(yè)化員工隊伍,而且部分核心高管團隊成員曾服務(wù)于國內(nèi)大型知名上市集團公司,誠信務(wù)實的團隊為公司連鎖發(fā)展提供了極大地人力資源保障。
未來,公司將始終秉承“重視質(zhì)量、關(guān)注顧客、誠信共贏、服務(wù)領(lǐng)先、創(chuàng)新超越”的核心經(jīng)營理念,立足于團隊、機制、資源和品牌四大核心優(yōu)勢,以顧客服務(wù)為中心,不斷地加強市場終端連鎖藥店發(fā)展布局和專業(yè)化健康服務(wù)體驗,用心服務(wù)和不斷地追求醫(yī)藥服務(wù)價值最大化,力爭將厚道大藥房打造成“包頭地區(qū)最受信賴和最具價值的醫(yī)藥連鎖零售品牌”,為鹿城老百姓提供更專業(yè)、更安全和更便捷的醫(yī)藥健康服務(wù)。
職位發(fā)布企業(yè)
內(nèi)蒙古厚道醫(yī)藥連鎖有限責任公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:100-499人
成立年份:2014
企業(yè)網(wǎng)址:www.houdaoyiyao.com/
企業(yè)地址:內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市昆都侖區(qū)寶麒商務(wù)區(qū)3-4004
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職位發(fā)布日期: 2018-04-13

