職位描述

1、在院領(lǐng)導(dǎo)和分管副院長直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。確保護(hù)理質(zhì)量、服務(wù)水平持續(xù)改進(jìn)，不斷提高。  2、負(fù)責(zé)護(hù)理部中、遠(yuǎn)期規(guī)劃、年度計劃、季度計劃的制定、組織、實施、考核和總結(jié)。  3、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員人力資源的調(diào)配，并向院長、人事部門提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的意見及新畢業(yè)護(hù)士的遴選轉(zhuǎn)正。  4、負(fù)責(zé)擬訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)、護(hù)理管理的各項工作制度并組織實施、考核。  5、了解護(hù)理工作中存在的問題，提出改進(jìn)辦法，深入科室對突發(fā)事件、危重病人的護(hù)理、搶救工作進(jìn)行指導(dǎo)與協(xié)調(diào)。  6、負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員繼續(xù)教育工作，為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計劃并組織實施。  7、處理與護(hù)理有關(guān)的病人投訴、糾紛。對護(hù)理人員發(fā)生的護(hù)理缺陷定期組織人員共同研究處理。  任職要求： 1.護(hù)理專業(yè)大專或大學(xué)本科以上學(xué)歷；  2.擁有8年以上醫(yī)療護(hù)理管理經(jīng)驗，有口腔醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；  3.有熟練的護(hù)理、醫(yī)院感染等專業(yè)知識，熟悉健康體檢流程及相關(guān)業(yè)務(wù)；  4.溝通協(xié)調(diào)能力；組織領(lǐng)導(dǎo)能力；綜合分析判斷能力；文字表達(dá)能力；交往能力。