職位描述

一、報名 （歷屆要求執業醫師資格） （一）報名方法：應聘者本人現場報名方式辦理報名手續。  （二）報名時間：2017年3月13日至3月17日，上午8:00~11:30，下午2:00~5:00。  （三）報名地點：黃山市人民醫院門診部六樓人事科。  （四）報名注意事項：  1. 報考人員需提供以下證件及資料  （1）本人有效身份證原件及復印件（原件經審查后退回，下同）；  （2）2017年應屆畢業生提供就業推薦表、學業成績單原件及復印件；歷屆畢業生提供畢業證書、學位證書原件及復印件；應屆護理人員提供實習手冊復印件；  （3）近期同底一寸正面免冠照片2張；  （4）根據崗位要求提供大學英語四、六級證書原件及復印件；  （5）碩士提供本科階段畢業證書原件及復印件；  （6）醫師資格證、住院醫師規培證及相關工作經歷證明。  2.報考人員均需下載并填寫《黃山市人民醫院2017年公開招聘報名審核表》并簽字承諾所提交的材料真實、準確、完整（報名審核表附后）。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。報考崗位201701、201702、201729須下載并填寫專業志愿表（專業志愿表附后）。  3. 每位報考人員限報一個職位。  4. 本院醫聯體醫院在職人員報名須提供所在醫院同意函。  二、資格審查  報名結束后，院部組織對報考人員的資格條件進行審查，符合報考條件的應聘人員名單在報名結束后7個工作日內在本院網站予以公布。  三、考試、面試、體檢、錄用  1.本專科崗位應聘人員均須參加由本院組織的專業綜合知識筆試，筆試成績在筆試后十個工作日內在本網站公布。為確保同一崗位（專業）形成競爭，對報考人數與招聘計劃數的比例不足3:1的，取消或減少招聘計劃；若屬緊缺、急需專業的，經院長辦公會研究決定后方可開考。  2.各崗位根據筆試成績由高分到低分，按1:1.5比例進入面試（若最后一名有二人及以上筆試成績相同，則并列進入面試）。進入面試考生若提前48小時書面申請放棄面試機會，報考同一崗位的人員可順序替補進入面試。面試采用結構化面試模式，其中護理人員采用結構化面試+護技操作考試模式。  護技操作考試項目共設單人CPR、經口鼻腔吸痰、密閉式靜脈輸液、更換引流袋、鼻飼法、吸氧六項，抽取其中兩項進行操作考試。  3.筆試成績與面試成績按6:4加權形成考試綜合成績（護理按筆試、面試、技能6:3.5:0.5合成）。各崗位按綜合成績由高到低按1：1進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》和規程執行。  4.崗位代碼201701臨床醫師、201702影像醫師、201729影像技士的崗位包括多個專業，考生須填報《專業志愿表》?？忌筛鶕救艘庠敢来翁顖笈c專業個數相同的專業志愿，如少于專業個數，視為不服從所報專業之外的專業調配。  確定201701臨床醫師、201702影像醫師、201729影像技士遵循“以綜合成績從高到低優先選擇專業”的原則。如考生所報專業志愿全部被高分考生占用，則該考生被淘汰，后續考生依次確定專業。  5.招聘崗位因體檢不合格或棄權出現人選缺額的，經醫院研究可在同崗位考生中從高分到低分依次遞補。對體檢合格者，由院部研究確定擬錄用人員并在本院網站公示七天，公示無異議確定錄用人員名單。本科以上崗位簽訂就業協議書，?？茘徫恢苯雍炗唲趧雍贤?。  （三）面試人員少于或等于崗位招聘數的，面試成績須達到65分以上（含65分），方可進入體檢程序。  （四）經確定錄用的應屆本科考生應于一周內簽訂就業協議，逾期視為棄權。簽訂就業協議后如單方違約，需承擔違約金3000元。  四、招聘人員待遇及聘后管理  1. 報考本科及以上崗位（表1）錄用人員享受在編人員同等工資績效待遇，并按《勞動合同法》實行合同管理，繳納社會保險。  2. 報考合同制專科畢業生崗位（表2）錄用人員按《勞動合同法》實行合同管理，繳納社會保險，待遇按醫院相關規定進行合同約定。  3.本、?？飘厴I生實行見習期1年。見習期滿取得國家相應執業資格并經考核合格予以聘任相應專業技術職務。錄用的本科及以上崗位人員由醫院委托市人才交流中心管理人事檔案，?？茘徫蝗藛T檔案自行委托保管。  4. 護理專業在2017年、其它專業在2018年未取得國家相應執業資格及考核不合格的予以解聘。