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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛生醫療/保健類

工作地點：長春

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：主任/主治醫生

工作年限：不限

專業要求：臨床診斷學

獎勵計劃

職位描述

1、在科主任領導和上級醫師指導下,根據工作能力、年限、負責一定數量病員的醫療工作新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制,擔任住院、門診、急診的值班工作； 2、對病員進行檢查、診斷、治療,開寫醫囑并檢查其執行情況,同時還要做一些必要的檢驗和放射檢查工作； 3、書寫病歷新入院病員的病歷,應于病員入院后24小時內完成檢查和改正實習醫師病程記錄,并負責病員住院期間的病程記錄,及時完成出院病員病案小結； 4、向主治醫師及時報告診斷,治療上的困難以及病員病情的變化情況,提出需要轉科或出院的意見； 5、住院醫師對所管病員應全面負責,在下班以前,作好交班工作.對需要特殊觀察的重癥病員 ,用口頭加書面方式向值班醫師交班； 6、參加科內查房.對所管病員每天至少上,下午及下班前各巡診一次.科主任,主治醫師查房 (巡診)時,應詳細匯報病員病情和診療意見.請他科會診時,應陪同診視； 7、認真執行各項規章制度和技術操作常規,親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療嚴防差錯事故； 8、認真學習,運用國內外的先進醫學技術、積極開展新技術、新療法、參加科研工作,及時總結經驗； 9、隨時了解病員的思想、生活情況、征求病員對醫療、護理工作的意見,做好病員的思想工作； 10、在門診或急診室工作時,應按門診,急診的工作制度進行工作。

企業簡介

安濟醫院醫療科室設置如下：普外科、神經外科、骨外科、胸外科、泌尿外科、婦產科、心血管內科、消化科、呼吸科、神經內科、內分泌科、腫瘤科、腎內科、中醫科、兒科、五官科、口腔科、理療科、疼痛科、麻醉科等科室。安濟醫院做為民營資本進入醫療市場，將以人為中心作為醫院的經營定位，牢固樹立品牌意識，以優質的服務，先進的理念，領先的技術，一流的團隊，舒適的環境，博得當地老百姓認可。安濟醫院預計開業第一年實現破億收入，將達到1.8億元經營收入，第二年達到2億元。同時啟動醫院二期擴建工程，將原預備役舊建筑拆除，擴建建筑面積約60000㎡以上，增加床位約800張，達到三級甲等醫院的規模水平，并且爭取3－5年內完成三級甲等醫院的認證，完全輻射榆樹市及哈爾濱地區五常市、松原地區扶余市等相鄰區域，讓區域內群眾完全享受到三級甲等醫院的技術與服務，成為民營資本經營管理三級醫院的成功案例。安濟醫院為實現所制定的目標，與吉林大學中日聯誼醫院簽訂了協作醫院協議，通過與其協作辦醫，將會使安濟醫院實現跨越式發展。在經營安濟醫院的同時，醫院投資者將著手收購或興建連鎖醫院，形成規模效益，在醫院領域做強做大，力爭在適當時候發行股票上市，成為民營股份上市的集團醫院。安濟醫院在開辦興建之初，就嚴格按著三級甲等醫院的標準建設，不僅能解決普通百姓看病就醫，還能解決部分高端人群看病的需求。醫院為了提高診療水平，從省內外聘請了大批知名專家來醫院坐診行醫。利用兩到三年的時間，將建成當地最具權威的醫院、服務最好的醫院、百姓都愿意去看病的醫院。

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住院醫師

職位描述

企業簡介

職位發布企業

吉林安濟醫院

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