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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛生醫療/保健類

工作地點：長春

學歷要求：大專

語言要求：不限

所屬崗位：主任/主治醫生

工作年限：應屆畢業生

專業要求：急診醫學

獎勵計劃

職位描述

一、接待病人語言親切、態度和藹，不怠慢病人，與病人的親和力好，著裝整潔、舉止端莊，佩戴胸牌，按時上崗。二、嚴格執行首問、首診負責制，不準推諉病人。嚴格執行醫療常規和技術操作規程。三、重視醫療安全，必要的簽字和告知義務必須履行，防范并糾正差錯事故及醫療糾紛產生的苗頭。四、救治技術過硬，熟練掌握急救設備操作技術，對疑難、危重、復雜病例，下級醫師必須及時請上級醫師會診，必要時進行科內、院內會診。五、醫療活動聯系快捷、有效，科室之間、員工之間相互配合，團結協作、互相補臺，牢固樹立團隊精神。六、執行傳染病登記、報卡制度，嚴格執行消毒、隔離制度和院內感染規定，避免院內交叉感染。七、認真做好病歷記錄，填寫門診日志工作，處方、各種處臵單填寫規范。八、廉潔行醫，拒收病人錢物，不開人情方和人情假條等，杜絕向病人推銷藥品或保健品。

企業簡介

安濟醫院醫療科室設置如下：普外科、神經外科、骨外科、胸外科、泌尿外科、婦產科、心血管內科、消化科、呼吸科、神經內科、內分泌科、腫瘤科、腎內科、中醫科、兒科、五官科、口腔科、理療科、疼痛科、麻醉科等科室。安濟醫院做為民營資本進入醫療市場，將以人為中心作為醫院的經營定位，牢固樹立品牌意識，以優質的服務，先進的理念，領先的技術，一流的團隊，舒適的環境，博得當地老百姓認可。安濟醫院預計開業第一年實現破億收入，將達到1.8億元經營收入，第二年達到2億元。同時啟動醫院二期擴建工程，將原預備役舊建筑拆除，擴建建筑面積約60000㎡以上，增加床位約800張，達到三級甲等醫院的規模水平，并且爭取3－5年內完成三級甲等醫院的認證，完全輻射榆樹市及哈爾濱地區五常市、松原地區扶余市等相鄰區域，讓區域內群眾完全享受到三級甲等醫院的技術與服務，成為民營資本經營管理三級醫院的成功案例。安濟醫院為實現所制定的目標，與吉林大學中日聯誼醫院簽訂了協作醫院協議，通過與其協作辦醫，將會使安濟醫院實現跨越式發展。在經營安濟醫院的同時，醫院投資者將著手收購或興建連鎖醫院，形成規模效益，在醫院領域做強做大，力爭在適當時候發行股票上市，成為民營股份上市的集團醫院。安濟醫院在開辦興建之初，就嚴格按著三級甲等醫院的標準建設，不僅能解決普通百姓看病就醫，還能解決部分高端人群看病的需求。醫院為了提高診療水平，從省內外聘請了大批知名專家來醫院坐診行醫。利用兩到三年的時間，將建成當地最具權威的醫院、服務最好的醫院、百姓都愿意去看病的醫院。

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門診醫生

職位描述

企業簡介

職位發布企業

吉林安濟醫院

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