職位描述

神經(jīng)外科 高職人員招聘 （薪酬比照同資歷軍人代遇，有“一招鮮”的特色人才可面議） （一）基本專(zhuān)業(yè)條件： 1、熟練掌握擬聘崗位所需的理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。 2、有5年以上三級(jí)甲等醫(yī)院工作經(jīng)歷，在高職崗位聘任、工作滿(mǎn)2年（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間不計(jì)入在內(nèi)）。 3、研究方向明確，有較好的研究成果。 4、專(zhuān)業(yè)技能特色明顯，在行業(yè)內(nèi)有較高知名度。 （二）業(yè)績(jī)，須具備下列條件之一： 1、近三年，以第一作者發(fā)表論著5篇以上，其中SCI、EI、Medline總數(shù)不少于2篇。 2、現(xiàn)承擔(dān)或參與省部級(jí)以上課題。 3、獲省部級(jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第1完成人)或省部級(jí)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(前3名)或省部級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（前5名，含國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)）或國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)（前7名）。 4、門(mén)診量大于30人次/日，外科手術(shù)量大于100例次/年，內(nèi)科診治危重疑難病例100例次/年以上。 （三）優(yōu)先，滿(mǎn)足下列條件之一： 1、擁有特色鮮明、水平較高的診療項(xiàng)目或技術(shù)，在國(guó)內(nèi)外同行中有較大的學(xué)術(shù)影響力，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)得到同行公認(rèn)，符合本專(zhuān)業(yè)國(guó)內(nèi)外發(fā)展需求和趨勢(shì)； 2、針對(duì)某一病癥有行之有效的診療方法或技術(shù)，在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)或國(guó)外引進(jìn)較早開(kāi)展，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域得到同行認(rèn)可。或經(jīng)過(guò)創(chuàng)新，取得技術(shù)突破或發(fā)明創(chuàng)造，具有獨(dú)特的技術(shù)特色，能夠解決臨床復(fù)雜、疑難問(wèn)題，明顯提高診療效果； 3、診治復(fù)雜疑難病例的數(shù)質(zhì)量國(guó)內(nèi)先進(jìn)； 4、科研成績(jī)突出,承擔(dān)國(guó)家級(jí)重大課題，或獲得過(guò)省部級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或發(fā)表過(guò)5篇以上SCI論著； 5、承擔(dān)國(guó)際培訓(xùn)任務(wù)或國(guó)家級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目； 四、待 遇 1、享受?chē)?guó)家、軍隊(duì)相關(guān)法規(guī)政策和《解放軍總醫(yī)院第一附屬醫(yī)院聘用人員管理規(guī)定》中明確的權(quán)力和義務(wù)。 2、工作期間，獲得總后以上人才獎(jiǎng)勵(lì)、被樹(shù)立為省部級(jí)以上先進(jìn)典型、以前3名完成人獲得國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表影響因子8分以上的SCI論著、解決了本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域重大疑難問(wèn)題得到國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)，或臨床（所從事工作）可量化數(shù)質(zhì)量指標(biāo)居同系列人員中前3名，或連續(xù)2年居科室第1名的，經(jīng)臨床技能考核成績(jī)優(yōu)秀的，可根據(jù)相關(guān)規(guī)定簽訂無(wú)固定期合同。特別優(yōu)秀、被聘為科室領(lǐng)導(dǎo)，符合政策規(guī)定的，經(jīng)醫(yī)院黨委研究后，可考慮推薦特招入伍。 3、薪酬比照同資歷軍人代遇，有“一招鮮”的特色人才可面議。 4、設(shè)立“五險(xiǎn)一金”帳戶(hù)，按照國(guó)家規(guī)定的比例定期繳納和代扣。 5、住房依據(jù)政策規(guī)定，采取協(xié)商的辦法，提供必要的保障。 6、被聘為科室領(lǐng)導(dǎo)后，享有與軍人科室領(lǐng)導(dǎo)同樣的權(quán)利和義務(wù)，同時(shí)享受以下待遇： ○1按照文職人員現(xiàn)行政策規(guī)定套改工資標(biāo)準(zhǔn)。 ○2對(duì)于有利于學(xué)科發(fā)展的新技術(shù)新業(yè)務(wù)，優(yōu)先提供科研啟動(dòng)資金。 ○3享受與同等崗位、同等資歷軍人干部相同標(biāo)準(zhǔn)的超額勞務(wù)補(bǔ)貼、電話(huà)補(bǔ)助、崗位津貼等福利待遇。 ○4提供能滿(mǎn)足基本需求的住房。擔(dān)任科室領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)5年、已簽訂無(wú)固定期合同，志愿長(zhǎng)期在醫(yī)院工作，符合國(guó)家購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房條件的，經(jīng)醫(yī)院黨委研究，在有房源的情況下，可考慮確認(rèn)購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房資格、簽訂購(gòu)房協(xié)議。 ○5協(xié)助解決其子女入學(xué)問(wèn)題（不含大學(xué)）。專(zhuān)業(yè)對(duì)口、能力符合要求的家屬，在有崗位的情況可優(yōu)先聘用到醫(yī)院工作。 中職人員招聘 1.身心健康、醫(yī)德高尚，有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.全日制本科以上學(xué)歷，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有三甲醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并有較強(qiáng)的臨床能力、科研能力、組織協(xié)調(diào)能力。