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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：衛生醫療/保健類

工作地點：濰坊

學歷要求：本科

語言要求：不限

所屬崗位：主任/主治醫生

工作年限：不限

專業要求：臨床醫學

獎勵計劃

職位描述

1、在院長領導下，負責本科的醫療、醫保、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。 2、根據醫院工作要點，制定本科工作目標和工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。 3、組織和領導本科人員，完成醫療和護理工作，樹立良好的醫德、醫風，不斷提高和創新服務模式，努力提高醫療和護理質量。 4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。 5、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防并及時處理差錯事故。如若科內發生醫療糾紛問題應及時向主管部門（醫務科）或主管院長報告，并寫出事情經過，存在的問題，提出該事的處理意見。 6、組織全科人員業務學習、運用國內外先進醫學經驗，開展新技術、新療法，并及時總結、推廣應用。 7、協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核。組織安排臨床教學，妥善安排進修、實習人員的培訓工作。提供人員聘任、晉升、調動、獎懲意見。 8、負責本科人員思想政治工作，教育醫務人員加強工作責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。 9、確定醫師輪換、值班、會診、出診，負責考勤。組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。 10、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。 11、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。 12、領導全科人員創新科室文化建設，協調好院部、科室、社會關系，形成良好、和諧、積極向上的工作氛圍。

企業簡介

陽光融和，志在高遠
陽光融和醫院是在國家醫改新形勢下，由中國保監會正式批準的，中國500強企業、全國七大保險集團之一——陽光保險集團,按照國際先進的醫療理念、JCI和三級甲等醫院標準籌建的大型綜合性醫院，也是國內第一家由保險機構、大型公立醫院和醫科大學合作興辦的股份制醫院。
醫院占地950畝，其中I期建筑面積28萬平方米，占地336畝，開放床位2000張，總投資30億元。醫院將打造成集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、轉化醫學與產業發展為一體的市民健康中心，是國內一次性投資最多、開業面積最大的綜合醫院之一。
醫院堅持高起點組建、遠戰略發展的原則，運用現代醫院管理制度，及運營服務模式，把醫院打造成醫德高尚、病人滿意、百姓信賴的優秀的現代醫院。通過建立體現人才價值的陽光薪酬和績效激勵機制，最大限度的促進每位醫務人員的價值實現與德藝提高，實現醫務人員與陽光融和醫院的共同成長。
助力醫療，共贏發展
除了基本醫保，商業保險更可以為多元化的患者需求，提供全方位、個性化的醫療健康解決方案。
風箏之都，讓夢飛翔
濰坊位于山東青島、煙臺、威海、東營、淄博、濟南最富庶地區4000多萬人口的中心位置，文化悠久，地理優越，環境優美，交通發達。高鐵3小時到達北京，全市人口900多萬人，GDP4786.7億元（2014年度），全國城市GDP排名第34位。2009年被列為首批公立醫院改革17個國家聯系試點城市之一

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重癥醫學科主任

職位描述

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職位發布企業

陽光融和醫院

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