
人力總監(jiān)

職位描述
職位描述:
崗位職責:
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標協(xié)助人力領(lǐng)導制訂人力資源規(guī)劃;
2、負責建立并完善企業(yè)管理制度(包含但不局限于招聘、培訓、績效、薪酬制度等);
3、協(xié)助組織開展人力資源六大模塊工作;
4、負責企業(yè)文化的宣傳,組織有利于企業(yè)文化傳播的活動;
5、協(xié)助開展企業(yè)日常事務管理等工作。
任職資格:
1、最低學歷:專科以上;
2、年齡范圍:27周歲以上;
3、專科:管理學、人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
4、其他要求:抗壓力強、積極、樂觀、敬業(yè);溝通能力、表達能力、協(xié)助能力強。
工作地址
北京市朝陽區(qū)慧忠北里105號B段京師科技大廈5層
工作地址
北京市朝陽區(qū)慧忠北里105號B段京師科技大廈5層
企業(yè)簡介
北京康派特醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司是中國中藥協(xié)會、中華中醫(yī)藥學會共同支持,由北京康派特醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司初次組建的中藥研究與技術(shù)平臺。承擔學會、協(xié)會的中藥評價與研究專家資源構(gòu)建、研究機構(gòu)整合的組織工作,負責中國中藥協(xié)會循證藥物經(jīng)濟學專業(yè)委員會和中國中藥協(xié)會藥物臨床評價研究專業(yè)委員會的秘書處工作;把擔負中藥方法聚集中西醫(yī)評價人才培養(yǎng)、重塑中藥臨床評價標準的歷史使命作為發(fā)展的重任,把體現(xiàn)我國中藥臨床特點、探求中藥新藥研究方向、培育中藥戰(zhàn)略大品種、研究中藥企業(yè)安全風險作為中心的工作目標。
北京康派特醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司通過搭建平臺已邀請國家醫(yī)療改革、臨床評價、研究方法、風險控制的專家教授達100余位作為專業(yè)支持;聚集中藥政策資源組合、項目評價頂層設計、系統(tǒng)分析、市場價值創(chuàng)造的專業(yè)人才20多名組織協(xié)調(diào);匯集臨床研究與評價所需的藥學研究、項目管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計人才40多名進行設計管理;集聚項目實施、質(zhì)量控制、臨床監(jiān)查的研究助理120多名在400多家臨床機構(gòu)進行專業(yè)服務。公司已經(jīng)完成和正在開展的研究項目150多個,為中藥新藥項目特點挖掘與風險控制、中藥循證醫(yī)學與藥物經(jīng)濟學標準構(gòu)建、中藥戰(zhàn)略大品種的評價與培育路徑、中藥研究與評價的方法重塑正在發(fā)揮積極的作用。
已實施項目涵蓋中藥上市后再評價、戰(zhàn)略大品種二次開發(fā)、中藥注射劑安評、藥物經(jīng)濟學、循證醫(yī)學、中保等多個業(yè)務,與百余家企業(yè)、百家醫(yī)院建立了長期合作關(guān)系,我們堅信在探求臨床價值,研究評價方法,搭建技術(shù)平臺、促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的企業(yè)理念下將為您提供一個展現(xiàn)自我、發(fā)展自我的舞臺。
職位發(fā)布企業(yè)
北京康派特醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:2009
企業(yè)網(wǎng)址:www.zyyjypj.org.cn
企業(yè)地址:北京
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職位發(fā)布日期: 2016-12-28

