
副總裁(運營)

職位描述
職位描述:
崗位職責(zé):
1.協(xié)助總裁制訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,檢查戰(zhàn)略規(guī)劃在子公司的落實與執(zhí)行情況;
2.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略目標(biāo),完成公司年度經(jīng)營計劃,審核子公司年度經(jīng)營計劃;
3.對相關(guān)業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營指標(biāo)完成情況進行監(jiān)控、評估,并督促改進計劃的實施;
4.組織制訂分管各部門年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,指導(dǎo)各部門達成業(yè)績目標(biāo);
5.負責(zé)甄選、確定國內(nèi)外同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè),進行全面戰(zhàn)略、運營、績效等對比分析,為公司提高核心競爭力、加快管理和技術(shù)創(chuàng)新提供建議性意見;
6.對公司所處行業(yè)進行研究,跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,根據(jù)需要撰寫行業(yè)分析報告及專項調(diào)研報告,向決策層提供專業(yè)建議;
7.負責(zé)與政府相關(guān)職能部門、媒體等建立并維持良好的合作關(guān)系;
8.負責(zé)組織公司各項經(jīng)營管理制度(包括流程)的制定、修訂,并負責(zé)監(jiān)督落實;
9.負責(zé)公司網(wǎng)站、內(nèi)刊建設(shè)和榮譽室管理;
10.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門資源,達成資源最大化轉(zhuǎn)化與產(chǎn)出;
11.協(xié)助總裁對公司進行團隊管理、監(jiān)督日常工作及處理公司突發(fā)事件 ;
12.負責(zé)落實各項議案,并督促執(zhí)行;
13.完成總裁臨時交辦的各項任務(wù)。
任職資格:
1.生物技術(shù)、醫(yī)學(xué)相關(guān)博士學(xué)歷,留學(xué)背景優(yōu)先考慮;
2.十年以上生物醫(yī)藥行業(yè)運營工作經(jīng)驗,3年以上大中型集團企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3.熟悉第三方醫(yī)學(xué)檢驗行業(yè)發(fā)展動態(tài),對運營工作有深刻認知,能捕捉市場變化信息并及時做出應(yīng)對方案;
4.具有風(fēng)險管控意識,能組織有效的內(nèi)部管控體系;
5.善于人際交往,具備優(yōu)秀的溝通合作技巧及外部資源整合能力;
6.能承擔(dān)高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責(zé)任心強、工作敬業(yè),有很強的創(chuàng)新能力和開拓精神。
企業(yè)簡介
北京博奧醫(yī)學(xué)檢驗所是秉承博奧生物優(yōu)秀的“政產(chǎn)學(xué)研用”理念,以芯片和測序技術(shù)為基礎(chǔ)的高端化、特色化、個體化的分子診斷中心。北京博奧醫(yī)學(xué)檢驗所重點圍繞遺傳性疾病預(yù)警和診斷、腫瘤個體化診斷和用藥指導(dǎo)、心血管疾病個體化診斷和用藥指導(dǎo)、代謝性疾病個體化診斷和用藥指導(dǎo)、感染性疾病個體化診斷和用藥指導(dǎo)、高端健康管理六個領(lǐng)域開展臨床檢測服務(wù),將建立一個以高新技術(shù)研發(fā)為源動力,具有現(xiàn)代化管理體系、國際化實驗室標(biāo)準(zhǔn)、前沿科研成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的高質(zhì)量檢驗醫(yī)學(xué)服務(wù)機構(gòu),研究、發(fā)展和推動LDTs ( Laboratory Developed Tests)服務(wù)醫(yī)療機構(gòu),打造一個“以診明療”和“以診促療”的示范全國的轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)服務(wù)基地。為保障人民健康,開展疾病預(yù)警、預(yù)防、個體化診療護航。
[展開全文] [收縮全文]職位發(fā)布企業(yè)
北京博奧醫(yī)學(xué)檢驗所有限公司
企業(yè)性質(zhì):民營企業(yè)
企業(yè)規(guī)模:50-99人
成立年份:
企業(yè)網(wǎng)址:www.gzxianpai.com
企業(yè)地址:北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
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職位發(fā)布日期: 2016-12-22

