
培訓(xùn)經(jīng)理

職位描述
職位描述:
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)部管理工作;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要制定全員分層級培訓(xùn)計劃、管理制度及考核評估體系;
3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,開發(fā)培訓(xùn)課題,編制培訓(xùn)教材,編寫培訓(xùn)教案;
4、組織、落實年度、月度培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)效果總結(jié)評估;
5、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)歷,要求管理經(jīng)驗;
3、具備良好的溝通、表達(dá)能力;
4、能獨立開發(fā)課程并授課。
企業(yè)簡介
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職位發(fā)布日期: 2016-12-21

