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月薪范圍：登錄可見(jiàn)

招聘人數(shù)：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點(diǎn)：上海

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：不限

專業(yè)要求：不限

獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)各個(gè)業(yè)務(wù)渠道銷售獎(jiǎng)金的計(jì)算
a) 每年年初根據(jù)新一年的銷售獎(jiǎng)金政策調(diào)試獎(jiǎng)金計(jì)算系統(tǒng)，確保獎(jiǎng)金計(jì)算結(jié)果準(zhǔn)確性。
b) 每年3個(gè)工作季及年度銷售獎(jiǎng)金的計(jì)算、確認(rèn)與審批，并及時(shí)提報(bào)給公司薪資福利部門。
c) 每工作季獎(jiǎng)金發(fā)布后，對(duì)于獎(jiǎng)金申訴的確認(rèn)及獎(jiǎng)金調(diào)整。
d) 負(fù)責(zé)每年根據(jù)次年獎(jiǎng)金政策大綱對(duì)次年獎(jiǎng)金發(fā)放金額進(jìn)行預(yù)估。
2. 負(fù)責(zé)出廠訂單組的管理（下屬3人）
a) 管理下屬人員對(duì)于PCH產(chǎn)品的出廠訂單審核、SAP系統(tǒng)錄入、每日核對(duì)訂單及月底配合財(cái)務(wù)對(duì)賬。
b) 管理下屬人員對(duì)于新千林產(chǎn)品的出廠訂單模版維護(hù)、訂單審核及K3系統(tǒng)錄入工作、每日核對(duì)訂單及月底配合財(cái)務(wù)對(duì)賬。
c) 公司所有產(chǎn)品考核價(jià)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)在MDM主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護(hù)。
3. 項(xiàng)目管理（下屬2人）
a) 藥店/商超第三方檢查項(xiàng)目的管理及報(bào)告發(fā)布。
b) 每月流向申訴的協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)處理。
c) 醫(yī)生檔案在MDM系統(tǒng)的運(yùn)維管理。

任職要求：
？至少2年銷售運(yùn)作或者應(yīng)收財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
？醫(yī)藥行業(yè)背景相關(guān)者優(yōu)先考慮
？非常強(qiáng)的溝通能力，有與外部客戶溝通經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
？能夠處理日常的挑戰(zhàn)和壓力
？能夠并愿意出差

企業(yè)簡(jiǎn)介

惠氏在婦女保健、神經(jīng)系統(tǒng)、肌肉骨骼系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)的治療、疫苗和抗感染、血友病、免疫制劑和抗腫瘤等領(lǐng)域都有領(lǐng)先產(chǎn)品。惠氏的產(chǎn)品銷售于140多個(gè)國(guó)家，正在改善全球千百萬(wàn)人的生活。惠氏每年投入約20億美元用于研究和開(kāi)發(fā)，正在開(kāi)發(fā)的有60多種治療性新藥，創(chuàng)新藥物在源源不斷地推向市場(chǎng)，以保持其在業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的新藥研發(fā)產(chǎn)品線。
隨著中國(guó)市場(chǎng)的快速發(fā)展和在惠氏全球戰(zhàn)略中起到的日益重要的作用，惠氏公司將進(jìn)一步加大在中國(guó)的投入和發(fā)展力度：藥品部將在2008年上市全球領(lǐng)先的七價(jià)肺炎球菌結(jié)合疫苗，組建疫苗銷售隊(duì)伍。
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銷售運(yùn)作主管

職位描述

企業(yè)簡(jiǎn)介

職位發(fā)布企業(yè)

惠氏制藥有限公司

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