職位描述

                    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司總部及子公司培訓(xùn)管理制度和政策2、部門內(nèi)訓(xùn)提供技術(shù)支持，協(xié)調(diào)內(nèi)訓(xùn)資源：負(fù)責(zé)日常計(jì)劃及資料搜集，督促執(zhí)行并分析考核；內(nèi)訓(xùn)參與學(xué)些-部門內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)3、總部人員繼續(xù)教育管理：整理出繼續(xù)教育費(fèi)用報(bào)銷名單，并安排報(bào)銷登記4、學(xué)歷教育管理：各子公司聯(lián)系，登記，匯總，接受咨詢5、書籍管理：根據(jù)培訓(xùn)需求采購(gòu)書籍，出臺(tái)制度予以管理6、GSP培訓(xùn)安排：根據(jù)質(zhì)量部要求和招聘模塊通知，組織安排相關(guān)人員參加GSP等培訓(xùn)7、提供新業(yè)務(wù)（會(huì)員店）培訓(xùn)支持  8、組織安排流程管理流程培訓(xùn)項(xiàng)目9、根據(jù)總部3+2計(jì)劃和健康部的培訓(xùn)需求，組織子公司開展培訓(xùn)10、協(xié)助專項(xiàng)培訓(xùn)的調(diào)研、策劃、設(shè)計(jì)、以及講師選擇；培訓(xùn)效果評(píng)估11、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班的組織和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施（業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班、財(cái)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)班）12、協(xié)助實(shí)施（商采副總培訓(xùn)班、前臺(tái)副總培訓(xùn)班、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)ERP培訓(xùn)）13、負(fù)責(zé)總部培訓(xùn)日常報(bào)表的匯總14、負(fù)責(zé)子公司月度報(bào)表的匯總、整理、分析15、協(xié)助建立外部講師及外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源庫(kù)并維護(hù)16、費(fèi)用登記，按口徑記錄、記賬；17、培訓(xùn)材料整理歸檔18、組織子公司培訓(xùn)管理開展經(jīng)驗(yàn)交流；19、培訓(xùn)微信維護(hù)；20、編輯出版《人力資源專刊》;21、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求：1、大學(xué)本科及以上2、掌握人力資源管理各模塊理論與方法，熟練掌握組織管理知識(shí)，了解心理學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、勞動(dòng)法3、2年及以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)