職位描述

                    一、職位要求:
1. 男女不限 30-40歲，本科以上學(xué)歷；3年以上中、大型企業(yè)人力資源與行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 對企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對人力資源管理各模塊均有較深入的認(rèn)識；
3. 熟悉國家、地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)，并熟練使用辦公軟件及相關(guān)人力資源管理軟件的使用；
4. 有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，主動性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；

二、職位描述：
1. 負(fù)責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
2. 負(fù)責(zé)制定公司工作計劃和工作總結(jié)；
3. 負(fù)責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實(shí)施；
4. 負(fù)責(zé)規(guī)范公司勞動用工，處理勞動爭議和勞動糾紛；
5. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，執(zhí)行公司工作紀(jì)律管理制度；
6. 負(fù)責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理；
7. 負(fù)責(zé)處理公司對外事務(wù)；
8. 負(fù)責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進(jìn)行統(tǒng)計分析，實(shí)現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃；
9. 負(fù)責(zé)做好后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境，
10. 負(fù)責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實(shí)施；
11. 負(fù)責(zé)對公司名下物業(yè)進(jìn)行管理；
12. 負(fù)責(zé)公司制度體系建設(shè)，制定修改各項(xiàng)人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實(shí)施。
三、待遇：面議