職位描述

（一）崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理，主持?jǐn)M訂全院性的醫(yī)療質(zhì)量管理規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施、督察和考核；2、組織制定醫(yī)院醫(yī)療規(guī)章制度、組織對(duì)全院醫(yī)療人員的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和考核工作，督查三級(jí)醫(yī)師查房、疑難病例討論、病歷書(shū)寫(xiě)等核心制度落實(shí)；3、負(fù)責(zé)全院執(zhí)業(yè)醫(yī)師的管理和各種臨時(shí)行醫(yī)許可證的辦理等相關(guān)工作；4、負(fù)責(zé)具體實(shí)施《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》各項(xiàng)規(guī)定，組織醫(yī)師資格考試考務(wù)工作，落實(shí)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)制度，督促檢查全院醫(yī)師在執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、執(zhí)業(yè)類(lèi)別、執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)，辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格申請(qǐng)、注冊(cè)、注銷(xiāo)、變更手續(xù)，杜絕違法執(zhí)業(yè)；5、負(fù)責(zé)建立院、科二級(jí)質(zhì)量管控體系和醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，建立并完善醫(yī)療事故鑒定、藥事、輸血、病案管理等各種委員會(huì)；6、協(xié)助科室制訂學(xué)科發(fā)展方向，負(fù)責(zé)新技術(shù)、新項(xiàng)目、醫(yī)學(xué)倫理及醫(yī)生手術(shù)權(quán)限準(zhǔn)入和管理；7、負(fù)責(zé)全院綜合目標(biāo)管理考核，監(jiān)控抗生素使用、平均住院日、診次及住院費(fèi)用、門(mén)急診量、手術(shù)量、院感率等重要指標(biāo)，匯總?cè)横t(yī)療信息，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)；8、深入臨床醫(yī)技科室，掌握全院醫(yī)療動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)全院醫(yī)療資源，監(jiān)督指導(dǎo)科室做好醫(yī)療安全工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、消除醫(yī)療安全隱患；9、負(fù)責(zé)院內(nèi)外會(huì)診工作，協(xié)調(diào)外院專(zhuān)家來(lái)我院會(huì)診及安排我院專(zhuān)家外出會(huì)診；10、負(fù)責(zé)院前急救和救護(hù)車(chē)使用調(diào)度，組織和協(xié)調(diào)處理急、危重病人的搶救工作；11、組織各相關(guān)科室共同應(yīng)對(duì)重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，根據(jù)要求，制定預(yù)案，優(yōu)化流程，落實(shí)組織管理并參與指揮搶救工作；12、督導(dǎo)麻醉精神類(lèi)藥品、處方、輸血、病案等專(zhuān)項(xiàng)工作；13、配合相關(guān)部門(mén)制訂培訓(xùn)計(jì)劃和醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)考核、晉升、獎(jiǎng)懲和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)工作；14、負(fù)責(zé)在院患者醫(yī)療不良事件的協(xié)調(diào)與處理；15、制定醫(yī)院科研、教學(xué)工作計(jì)劃及目標(biāo)，并組織實(shí)施；16、負(fù)責(zé)醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)工作；17、負(fù)責(zé)醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，符合國(guó)家及省市標(biāo)準(zhǔn)；18、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類(lèi)學(xué)科人才、科研項(xiàng)目申報(bào)，成果鑒定、科技獎(jiǎng)申報(bào)工作，做好科研管理；19、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類(lèi)繼續(xù)教育項(xiàng)目學(xué)習(xí)班，院級(jí)學(xué)術(shù)活動(dòng)的組織與實(shí)施；20、負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)技、護(hù)理、外來(lái)人員的實(shí)習(xí)管理，及研究生培養(yǎng)計(jì)劃；21、督導(dǎo)各科室做好進(jìn)修教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施工作，負(fù)責(zé)進(jìn)修生的管理；22、負(fù)責(zé)本部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、評(píng)估、培養(yǎng)和激勵(lì)員工；23、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作。（二）資質(zhì)要求1、年齡35-60歲，醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，副主任醫(yī)師以上職稱(chēng)；2、三級(jí)醫(yī)院從事臨床工作10年以上，具有3年以上醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、了解各專(zhuān)業(yè)基本醫(yī)療常識(shí)，熟悉醫(yī)療法律法規(guī)，擅長(zhǎng)處理與規(guī)避各種醫(yī)療糾紛；4、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及公關(guān)能力，有先進(jìn)的管理理念、開(kāi)拓性思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與敬業(yè)精神。