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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：北京

學歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：1年以上

專業要求：不限

職位描述

崗位職責：1、根據公司的業務發展戰略，制定和完善公司人力資源發展的目標和人力資源戰略規劃；2、建設和完善公司人力資源各模塊及相應的體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等）；3、根據公司的年度目標，制定和執行公司年度人力資源發展計劃；4、負責人力資源部門的建設，協調和指導本部門和各用人部門對于人才招聘、員工培訓、績效考核、薪酬等人力資源管理各項工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；5、維護、發展及傳播企業文化；6、計劃和審核人力資源管理成本；7、完成上級交辦的其他各項工作任務。崗位要求：1、大學本科以上學歷,人力資源或管理類相關專業優先；2、3年以上人力資源總監或五年以上人事經理工作經驗，參與過大型公司人力資源管理工作的規劃、建立、實施和管理工作；3、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和豐富的實踐經驗，精通人力資源管理各個職能模塊，能夠指導各個職能模塊的工作；4、精通國家及北京市相關勞動人事政策規定，熟悉現代企業人力資源管理實務；5、具有較高水平的職業素養，以結果為導向的執行力，能夠勝任在壓力下工作。6、具有戰略、策略化思維，具有較強的分析、解決問題的能力；7、具有很強團隊合作及領導能力，溝通能力強，很強的責任心和事業心。

企業簡介

    企業愿景：創專業醫療服務的品牌，成為一流的醫療服務提供者
    企業使命：與合作醫院一起為患者提供方便的，便宜的，優質的醫療服務，造福患者
    企業宗旨：為合作醫院提升影響力，為患者帶來健康及生活質量，為員工創造機會，為股東創造利潤。
    瑞穎常青醫療科技有限公司是一家專業致力于醫療市場投資以及醫療市場開發的新型公司。公司的主營業務是以與醫院共建介入治療中心以及心臟中心的形式，與醫院合作發展當地的介入治療業務，從而提高當地的相關疾病的診療水平，并直接造福一方百姓。公司有著充足的資金，可以保證在一定條件下提供裝備醫院相應的中心所需的合適的高質量的醫療設備；公司還有著包括301、阜外、安貞等醫院的以及各省的頂尖專家資源，可以在短時間內在幫助醫院高質量的開展相應業務，并培育相應人才；公司還有一支專業的醫療市場營銷隊伍，有自己的高效的市場營銷模式，可以保證給合作醫院內項目的成功。與醫院以及當地的患者三贏是瑞穎常青公司追求的目標。
   公司具有各類醫療器械的經營資質，可以在合適的條件下，給醫院客戶提供需要的設備銷售服務。
瑞穎常青公司有蓬勃向上的員工團隊，公司員工的平均年齡在30歲左右，充滿活力與熱情；公司的主要管理者是業內有豐富經驗的資深人士，高效、專業是公司的主要特點。
   2010年6月公司收購了國藥集團聯合醫療器械有限公司的相關業務，現有的項目遍布全國各地，并且在穩步增加。

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人力資源總監

職位描述

企業簡介

職位發布企業

瑞穎常青醫療科技（北京）有限公司

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