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月薪范圍：登錄可見

招聘人數：1-2人

年齡要求：不限

所屬職能：其他

工作地點：吉林

學歷要求：中專

語言要求：不限

所屬崗位：其他

工作年限：1年以上

專業要求：不限

職位描述

主任 45-60歲本科執業醫師二級甲等醫院任學科帶頭人或三級醫院正高職以上待遇：底薪+績效主治醫28-40歲本科以上執業醫師二級甲等以上醫院工作經歷待遇：底薪+績效住院醫23-25歲本科以上執業醫師應屆畢業生或有二級醫院工作經歷者優先待遇：底薪+績效待遇明細：工資表上的內容主要包括工資的組成部分、社保及工資額度。1、工資主要是由四部分組成：基本工資+崗位工資(每兩年調整一次）+薪級工資（每一年調整一次）+績效工資（根據科室總收入提成），基本工資按照職稱高低來評定；2、醫院全額繳納五險，個人部分也由公司負責；3、公司提供環境優質的公寓，3人間及7人間，管理費用是每個月200元；吃飯在職工食堂，可容納300人次，每月有餐補，直接存到飯卡中。

企業簡介

安濟醫院醫療科室設置如下：普外科、神經外科、骨外科、胸外科、泌尿外科、婦產科、心血管內科、消化科、呼吸科、神經內科、內分泌科、腫瘤科、腎內科、中醫科、兒科、五官科、口腔科、理療科、疼痛科、麻醉科等科室。安濟醫院做為民營資本進入醫療市場，將以人為中心作為醫院的經營定位，牢固樹立品牌意識，以優質的服務，先進的理念，領先的技術，一流的團隊，舒適的環境，博得當地老百姓認可。安濟醫院預計開業第一年實現破億收入，將達到1.8億元經營收入，第二年達到2億元。同時啟動醫院二期擴建工程，將原預備役舊建筑拆除，擴建建筑面積約60000㎡以上，增加床位約800張，達到三級甲等醫院的規模水平，并且爭取3－5年內完成三級甲等醫院的認證，完全輻射榆樹市及哈爾濱地區五常市、松原地區扶余市等相鄰區域，讓區域內群眾完全享受到三級甲等醫院的技術與服務，成為民營資本經營管理三級醫院的成功案例。安濟醫院為實現所制定的目標，與吉林大學中日聯誼醫院簽訂了協作醫院協議，通過與其協作辦醫，將會使安濟醫院實現跨越式發展。在經營安濟醫院的同時，醫院投資者將著手收購或興建連鎖醫院，形成規模效益，在醫院領域做強做大，力爭在適當時候發行股票上市，成為民營股份上市的集團醫院。安濟醫院在開辦興建之初，就嚴格按著三級甲等醫院的標準建設，不僅能解決普通百姓看病就醫，還能解決部分高端人群看病的需求。醫院為了提高診療水平，從省內外聘請了大批知名專家來醫院坐診行醫。利用兩到三年的時間，將建成當地最具權威的醫院、服務最好的醫院、百姓都愿意去看病的醫院。

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兒科醫生

職位描述

企業簡介

職位發布企業

吉林安濟醫院

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