職位描述
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)務(wù)準(zhǔn)則，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好公司的財(cái)務(wù)工作2、根據(jù)國家財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，參與制定適用的財(cái)務(wù)管理辦法3、圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃和費(fèi)用預(yù)算，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金4、做好公司各項(xiàng)資金的收取與支出管理，保證公司資金的安全有效使用5、做好財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)和會(huì)計(jì)賬目、報(bào)表及年終結(jié)算工作，并妥善保管會(huì)計(jì)憑證，賬簿、報(bào)表和其他檔案資料6、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)督各部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)，分析存在問題，查明原因，及時(shí)解決7、定期匯總公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作情況，提出合理化建議，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)8、統(tǒng)一歸口管理公司各種票據(jù)和賬目，按照公司制度審核費(fèi)用，杜絕浪費(fèi)9、根據(jù)財(cái)務(wù)制度結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，制定符合公司的成本計(jì)算方法及流程并組織實(shí)施10、按期監(jiān)督成本執(zhí)行情況，定期完成成本分析，尋找原因和方法協(xié)助生產(chǎn)人員挖掘潛力，降低產(chǎn)品成本11、制定公司資產(chǎn)管理辦法，監(jiān)督資產(chǎn)情況，定期核查、盤點(diǎn)公司資產(chǎn)，保證帳帳、帳卡、帳實(shí)相符，確保公司資產(chǎn)安全12、組織、調(diào)動(dòng)公司資金，提出融資方案并負(fù)責(zé)實(shí)施融資工作13、編制、審核并報(bào)送對(duì)外、對(duì)內(nèi)各種財(cái)務(wù)報(bào)告，根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告定期編制財(cái)務(wù)分析并提交分析報(bào)告14、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)人員工作，提高工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量15、協(xié)調(diào)與稅務(wù)人員的關(guān)系16、掌握最新的稅收政策,根據(jù)相關(guān)的稅收政策進(jìn)行稅收籌劃17、制定財(cái)務(wù)人員的績效考核指標(biāo)并按期公正地考核財(cái)務(wù)人員的工作18、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核監(jiān)督工作19、保守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益20、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)21、負(fù)責(zé)子公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作應(yīng)聘條件：會(huì)計(jì)專業(yè)正規(guī)院校本科以上，有中級(jí)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格或碩士學(xué)歷的優(yōu)先。8年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。豐富的財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)、較強(qiáng)的管理能力、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。
