吉首大學(xué)2019年招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制教學(xué)科研及管理崗位人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)崗位所要求的專業(yè)以教育部門學(xué)科目錄為準(zhǔn);

(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

(七)有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

5、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

招聘崗位、計(jì)劃及要求詳見(jiàn)《吉首大學(xué)2019年公開招聘非事業(yè)編制教學(xué)科研和管理崗位計(jì)劃及要求一覽表》(附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)吉首大學(xué)校園網(wǎng)(http://www.jsu.edu.cn)等網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年6月5日—2019年6月10日。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(節(jié)假日、雙休日除外)或郵箱報(bào)名方式。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱資格證書、科研成果及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生)，有研究方向要求的需提供研究方向證明材料等原件及復(fù)印件一式兩份到吉首大學(xué)人事處人事科報(bào)名(報(bào)名地點(diǎn)：吉首市人民南路120號(hào)吉首大學(xué)政務(wù)中心4樓人事處人事科，郵編：416000)。

郵箱報(bào)名：每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

請(qǐng)應(yīng)聘者下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)并如實(shí)填寫，連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證(含第一學(xué)歷證明材料)、職稱資格證書、科研成果及獲獎(jiǎng)、畢業(yè)生推薦表等報(bào)名材料掃描或拍照，以壓縮包(其名稱為“招聘單位 崗位名稱 姓名 所學(xué)專業(yè) 高校人才網(wǎng)”)形式將上述材料發(fā)送至招聘郵箱(招聘郵箱詳見(jiàn)附件1)。

3、相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書須于2019年7月31日前取得,且第一學(xué)歷為全日制本科，博士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)須于2019年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

資格審查通過(guò)人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及與考試有關(guān)的事項(xiàng)在人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。

(四)考試方法

1、開考比例

崗位招聘計(jì)劃與該崗位有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1:3。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃，其中學(xué)歷學(xué)位要求為博士研究生的崗位不設(shè)置開考比例。

2、考試方式

(1)教學(xué)科研及實(shí)驗(yàn)教學(xué)崗位：

采取試教和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中試教占綜合成績(jī)的50%，面試占綜合成績(jī)的50%。

試教：通過(guò)資格審查的人員全部參加試教，試教采取授課方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基本素質(zhì)等。

試教由學(xué)校集中安排時(shí)間和地點(diǎn)，統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試：面試主要對(duì)應(yīng)聘人員提供的科研成果(兩件代表作)進(jìn)行學(xué)術(shù)評(píng)議，并考核應(yīng)聘人員的舉止儀表、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維應(yīng)變、綜合分析能力等。

面試由各單位結(jié)合實(shí)際情況制定面試方案，方案應(yīng)包括面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單，面試專家名單(7-9人,含學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)團(tuán)1人，非本單位專家至少1人)，面試時(shí)間地點(diǎn)等。面試方案需提前三天報(bào)人事處人事科。

(2)宣傳部、人事處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處、征地與基建辦公室、研究生院、教務(wù)處、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)估中心、社會(huì)科學(xué)處、科技處、保衛(wèi)處等部門管理崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的50%(宣傳部筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%)、面試占綜合成績(jī)的50%(宣傳部面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%)。

筆試：通過(guò)資格審查人員全部參加筆試，考試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，原則上按1:3的比例確定面試人選。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等。

筆試和面試均由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，各考試環(huán)節(jié)成績(jī)?cè)诩状髮W(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布或電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后(綜合成績(jī)并列的，按面試單項(xiàng)成績(jī)排名確定)，按1：1的比例確定體檢與考察人員，并在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法、政治思想、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)查。如體檢、考察不合格或合格棄權(quán)的，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后等額遞補(bǔ)一次。

六、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)學(xué)校審定后公示。

七、聘用及待遇

公示無(wú)異議者，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行人事代理。聘期內(nèi)待遇參照同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

咨詢電話：0743-2198013(人事處)

監(jiān)督電話：0743-8564814(紀(jì)檢監(jiān)察室)

附件1：《吉首大學(xué)2019年公開招聘非事業(yè)編制教學(xué)科研和管理崗位計(jì)劃及要求一覽表》

附件2：《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

吉首大學(xué)

2019年5月27日