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        獵才醫(yī)藥網(wǎng)2012年醫(yī)藥高級人才招聘會于9月8日廣州隆重舉辦。此次招聘會圓滿成功得到了中國醫(yī)藥聯(lián)盟、獵才醫(yī)藥網(wǎng)、醫(yī)藥獵頭網(wǎng)、中國醫(yī)療器械人才網(wǎng)的大力支持，更得到了網(wǎng)站會員們的鼎力相助！

復(fù)合型人才更受親睞
        隨著國家一系列醫(yī)藥制度和政策的改革與規(guī)范，以往那種單憑好的銷售政策就能做好市場的時代逐漸離我們遠去，取而代之的是具備醫(yī)藥理論知識和研發(fā)技能的研發(fā)人才會有較大的需求增長空間。
        目前，既有一定的專業(yè)知識，又有市場營銷技能的復(fù)合型人才受到藥企的青睞。這樣的人才應(yīng)該具有一定的藥理學(xué)、藥物學(xué)、藥品生產(chǎn)工藝以及產(chǎn)品特點等專業(yè)知識，以便更好地宣傳產(chǎn)品，取得用戶的廣泛信任。
        從目前的情況看，人才供需達不到平衡，主要是人才知識結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)的差異所造成的。真正符合企業(yè)所求的復(fù)合型人才十分稀缺，滿足不了用人單位需求。
        有業(yè)內(nèi)專家表示，整個醫(yī)藥行業(yè)在未來5年對人才將有著非常大的需求。隨著合資和外資企業(yè)在整體醫(yī)藥發(fā)展份額的不斷擴大，人力資源管理者在人才招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、激勵和保留方面都將面臨著轉(zhuǎn)型帶來的機遇和挑戰(zhàn)。當(dāng)前國內(nèi)生物制藥企業(yè)常為員工的過度流失煩惱，整個行業(yè)的人才流動率基本在20%到25%之間，高管流動率在7%到10%，就連應(yīng)屆畢業(yè)生的流動率也非常高。
        據(jù)預(yù)計，到2015年醫(yī)藥流通市場需培訓(xùn)高級職業(yè)經(jīng)理人2000人，中級5000人，職業(yè)藥師繼續(xù)教育5000人，教學(xué)技術(shù)服務(wù)人員1萬人，其他重點崗位2萬人。