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【第一單元】:現(xiàn)有管理方式存在的問題
◆一、傳統(tǒng)的管理模式:招人、培訓(xùn)、考核、淘汰
◆二、目前的招聘模式和新拓展的快速招人法
◆三、目前培訓(xùn)的方式:專業(yè)培訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、激勵培訓(xùn)等
◆四、目前培訓(xùn)方式存在的問題:培訓(xùn)后回到崗位變回原形
◆五、換人能否解決目前的問題???
【第二單元】:管理問題就是人的問題
◆一、管理在選人方面存在的那些問題
◆二、用人是要揚長避短還是培養(yǎng)人的短板
◆三、為什么企業(yè)文化就是老板文化,如何看出企業(yè)文化
◆四、分析不同的企業(yè)文化,什么樣的企業(yè)文化才是最好文化?
【第三單元】:快速識對人
◆一、人與人之間的個體差異
◆二、面試時如何在十分鐘內(nèi)分辨真假動機(jī)
◆三、一套系統(tǒng)的人才測評問題教你快速識對人
◆四、人才測評心理學(xué)-透過言行看清言語和行為背后的動機(jī)
◆五、拿來就可以用的識人方法
◆六、教你全方位看明白別人眼中的你
◆七、性格色彩與九型人格在人才甄選中的初步應(yīng)用
【第四單元】:快速用對人
◆一、不同性格的人在團(tuán)隊中會有什么樣的行為反應(yīng)
◆二、教你針對不同性格的人員用不同的激勵方式
◆三、教你把不同性格的人放在什么樣的崗位上能極致發(fā)揮
◆四、什么性格人的開始用的得心應(yīng)手,但后患無窮
◆五、最適合做銷售管理的是什么樣的人
◆六、如何選到最好的接班人
◆七、初建的團(tuán)隊怎么根據(jù)不同性格的人來匹配團(tuán)隊角色
◆八、教你分辨你最喜歡用的人和最適合你用的人才
【第五單元】:實戰(zhàn)訓(xùn)練環(huán)節(jié)
◆一、視頻訓(xùn)練怎么看人
◆二、游戲訓(xùn)練怎么看人
◆三、訪談訓(xùn)練怎么看人
◆四、測試訓(xùn)練怎么看人
★ 中國醫(yī)藥聯(lián)盟創(chuàng)始人
★ 瑞凡醫(yī)藥傳媒總裁
★ 中國醫(yī)藥聯(lián)盟商學(xué)院院長
★ 中國醫(yī)藥培訓(xùn)網(wǎng)資深導(dǎo)師
★ 樂嘉性格色彩演講師與咨詢師
★ 九型人格資深識人用人導(dǎo)師
★ 組織與家庭系統(tǒng)排列導(dǎo)師
★ 團(tuán)隊潛能激發(fā)培訓(xùn)導(dǎo)師
    張洪泉導(dǎo)師在多年企業(yè)管理過程中得到馬云和史玉柱老師親自指導(dǎo),也跟隨樂嘉老師完整學(xué)習(xí)過性格色彩,在現(xiàn)代九型人格體系創(chuàng)始人海倫.帕爾默、彼得.奧多諾修、英格麗.斯坦貝等多位美國導(dǎo)師指導(dǎo)下系統(tǒng)學(xué)習(xí)過九型人格,同時在德國“海靈格機(jī)構(gòu)”的克勞斯.霍恩與伯圖.烏沙漠導(dǎo)師指導(dǎo)下深入研究組織與家族系統(tǒng)排列技巧。將這些知識和管理實戰(zhàn)經(jīng)驗整合出一套系統(tǒng)的識人用人技巧,幫您最短時間提升公司和團(tuán)隊業(yè)績,避免用錯人帶來的風(fēng)險。
    張洪泉導(dǎo)師師從眾多名家指點合影與講課風(fēng)采:
    中國醫(yī)藥聯(lián)盟已走過10年,飲水當(dāng)思泉,為答謝廣大中國醫(yī)藥聯(lián)盟-中國醫(yī)藥培訓(xùn)網(wǎng)新老朋友的支持和厚愛,我們誠邀您參加,讓我們揚帆起航開啟震撼的醫(yī)藥識人、用人之旅,分享多年的管理識人用人經(jīng)驗,讓你快速組建一支超速有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊,讓你快速提升自己的管理水平,對團(tuán)隊所有人的心里想法有清晰洞察,運籌帷幄、決勝千里。
    這是一次醫(yī)藥精英薈萃的智慧盛宴,這是一次老友重逢的難得機(jī)會;讓我們一起交流思想、拓展人脈、資源共享!
 
主辦機(jī)構(gòu):中國醫(yī)藥聯(lián)盟——中國醫(yī)藥培訓(xùn)網(wǎng)
時間:2013年12月28日(9:00-17:30)
地點:江蘇省南京市新街口(酒店暫定)
人數(shù):限30人(名額滿員截止報名)

面向?qū)ο螅浩髽I(yè)總經(jīng)理/高管、職業(yè)經(jīng)理人、HR
報名方式:025-86981180   15952005422
聯(lián) 系 人:何娟娟
咨詢QQ:點擊這里給我發(fā)消息 點擊這里給我發(fā)消息
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 價格涵蓋(授課費、午餐費、場地費、茶點費、稅費等)
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